5 przeszkód w znalezieniu pracy w Norwegii

Dla wielu Polaków znalezienie pracy w Norwegii wydaje się łatwym i atrakcyjnym rozwiązaniem. Stopa bezrobocia jest tam stosunkowo niska, a średnia pensja wysoka. Wiele zależy od branży, ale w stosunku do innych krajów europejskich Norwegia plasuje się wysoko pod względem jakości życia.

Czy Norwegia to faktycznie „kraina mlekiem i miodem płynąca”? Eldorado dla Polaków szukających pracy? Ziemia obiecana?

Sami Norwegowie są w czołówce rankingów „najbardziej równych pod względem płci” narodów i „najszczęśliwszych krajów na świecie”.
Perspektywy życia w Norwegii wydają się kuszące. Zatem odpowiedzmy sobie na pytanie, czy znalezienie pracy w kraju fiordów jest aż tak dużym wyzwaniem? Jakie przeszkody mogą Cię spotkać podczas tego procesu?   

Oto niektóre z nich:

1. Niedostateczna znajomość języka norweskiego i/lub angielskiego


Czytaj uważnie ogłoszenia o pracę. Często w wymaganiach można spotkać umiejętność posługiwania się językiem norweskim. Nie w każdej branży i nie na każdym stanowisku język angielski jest wystarczający. Wielu wyjeżdżających za granicę Polaków zna jedynie język polski. Niestety znacznie ogranicza ich to pole manewru.

Nie zniechęcaj się jednak. W budownictwie, czy w firmach sprzątających czasem wystarcza znajomość języka polskiego i podstawy angielskiego. Niektóre sektory zatrudniają osoby, które niekoniecznie mówią po norwesku. Na przykład w hotelarstwie lub międzynarodowych firmach działających w branży IT. Nawet jeśli takie opcje istnieją, zastanów się, czy nie warto zainwestować w kurs języka norweskiego, bo może to być spory atut. Czy nie fajnie byłoby móc porozmawiać z norweskimi kolegami w porze lunchu, aby w pełni się zintegrować?

Polecamy przeczytać też: Dlaczego Norwegowie mnie nie rozumieją? (https://www.norweskiwroclaw.pl/dlaczego-norwegowie-mnie-nie-rozumieja/)


2. Brak sieci kontaktów w Norwegii

Norwegia to stosunkowo niewielki kraj. Jeśli nie jesteś w niszy i ​pracodawcy sami nie szukają Cię na serwisach rekrutacyjnych, posiadanie silnej sieci kontaktów w branży jest ważne, aby znaleźć pracę. Sami Norwegowie budowali swoją sieć znajomości od najmłodszych lat. Zaczynali w szkole, byli członkami młodzieżowych oddziałów partii politycznych, organizacji, drużyn sportowych. Później mieli okazje integrować się na uniwersytecie. Szukając pracy jest im łatwiej, gdyż znają wiele osób, które są ich przyszłymi, potencjalnymi pracodawcami, współpracownikami lub mogą ich polecić.

Ty jako Polak, masz tę przewagę w Polsce, jednak za granicą stoi przed Tobą wyzwanie, ponieważ jesteś nowy i anonimowy. Jeśli masz okazje, chodź więc na konferencje branżowe, rozmawiaj z ludźmi, proś o rady zawodowe specjalistów w swojej dziedzinie. A przede wszystkim bądź pozytywny i aktywny!

3. Brak wiedzy na temat norweskich kodów kulturowych


Wiele osób biorących udział w rozmowach kwalifikacyjnych, ale nie ma odpowiedniej wiedzy na temat kultury pracy w Norwegii. Każdy kraj ma swoje własne zasady savoir-vivre i Norwegia nie jest tu wyjątkiem. Podczas rozmowy rekrutacyjnej zostaniesz przetestowany pod względem kulturowym. Warto więc pokazać się jako osoba zarówno kompetentna, jak i taka, z którą Norwegowie chcieliby rozmawiać podczas lunchu przez następne lata. Jeśli zachowujesz się „niezręcznie” według ich standardów, możesz nie dostać pracy. Poniżej kilka punktów, o których dobrze pamiętać.

• Nie należy być zbyt bezpośrednim i szczerym do bólu. Gdy zostaniesz zapytany, czemu odszedłeś z poprzedniej pracy, odpowiedz dyplomatycznie. Nie narzekaj i nie wspominaj o konfliktach z poprzednim szefem, nawet jeśli tak owe miały miejsce.
• Wiedz, że Norwegowie, nawet gdy są źli, nie dają tego po sobie poznać. Z pozoru może Ci się wydawać, że zgadzają się na wszystko, co oczywiście nie jest prawdą. Nie mają oni w zwyczaju reagować zbyt emocjonalnie czy awanturować się. Są raczej zwolennikami przyjmowania wszystkiego na spokojnie.
• Norwegowie nie tolerują spóźnień. Na spotkanie lepiej przyjdź 5 minut wcześniej niż za późno. W wielu krajach nie ma to wielkiego znaczenia, jednak w Norwegii jest to wyraz okazania szacunku dla drugiej osoby.
• W Norwegii wszyscy zwracaj się do siebie na „ty”. Nie ma więc zwyczaju mówienia do szefa per „pan”. Ze wszystkimi w firmie, bez względu na zajmowane stanowisko czy wiek, witasz się po prostu „hei”.

4. Twój brak norweskiego doświadczenia zawodowego i norweskich referencji

Brak doświadczenia w norweskiej firmie może stanowić przeszkodę w szukaniu pracy. Niektóre osoby zostają wolontariuszami w Czerwonym Krzyżu lub innej organizacji, aby mieć norweskie doświadczenie w swoim CV i referencje.

Pracodawcy zawsze łatwiej jest zadzwonić do kogoś, kto mówi w ich języku, aby potwierdzić, że dana osoba jest wiarygodna. Oczywiście może poprosić o Twoje referencje z poprzednich miejsc pracy w Polsce, ale dobrze widziane jest mieć norweskie doświadczenie. Pokazuje to, że wiesz jak funkcjonować w tutejszej strukturze i odnajdujesz się w społeczeństwie.
Pamiętaj, by po zakończeniu pracy, prosić o końcowe referencje swojego pracodawcę. Podobnie szukając mieszkania, właściciele proszą o referencje od poprzednich wynajmujących.

W Polsce polecenia również mają znaczenie. Jednak w kraju tak mało zaludnionym, jak Norwegia istnieje większe prawdopodobieństwo, że ludzie się znają lub są powiązani ze sobą siecią znajomych.
Ponadto, z racji sporej liczby imigrantów, pracodawcy są dokładniejsi i bardziej ostrożni przy wyborze nowego pracownika.

5. Nie wszystkie oferty pracy są publiczne W sektorze publicznym wszystkie oferty pracy muszą być publiczne. W sektorze prywatnym nie ma takiej zasady. Bywa, że oferty pracy nie są publikowane na stronach, a znajdują się w zamkniętym systemie, do którego dostęp mają jedynie pracownicy danej firmy. Czasami firmy na własną rękę szukają odpowiednich kandydatów np. przez stronę https://www.linkedin.com/.  Jeśli masz na niej konto, istnieje szansa, że rekruter skontaktuje się z Tobą. Znacznie łatwiej zdobędziesz pracę, jeśli firma sama zaprosiła Cię na rozmowę rekrutacyjną. Zadbaj więc o swój wizerunek w social mediach, a zwłaszcza na serwisach społecznościowych specjalizujących się w kontaktach zawodowo-biznesowych.


Spójrz na to z drugiej strony…

Jeśli jesteś zamężną kobietą po 30-stce, nie będzie to stanowiło przeszkody w zdobyciu zatrudnienia.
W Norwegii powszechne jest to, że mężczyźni biorą długie urlopy ojcowskie. Dzięki równości płci nie musisz się martwić o dyskryminacje w sytuacji planowania założenia rodziny.


Nikt nie twierdzi, że sukces osiągniesz tylko dzięki sieci kontaktów, doświadczeniu z pracy w Norwegii, czy umiejętnościom językowym. Nie musisz pokonywać wszystkich powyższych przeszkód.
Pamiętaj, że nawet jeśli norweski nigdy nie będzie Twoim językiem ojczystym, czy też jesteś nowy w kraju fiordów, ciągle masz spore szanse na zatrudnienie.

Aby gospodarka norweska rozwijała się dalej w tym samym tempie, potrzebuje ona obcokrajowców. Już samo to, że masz własną niszę zawodową, umiejętności, chęci do nauki języka i pracy, sprawia, że jesteś atrakcyjny na norweskim rynku pracy. Zachowaj pozytywne nastawienie i aplikuj!